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雇主担保移民

文字:[大][中][小] 2016-4-26    浏览次数:1064    

澳洲457签证即雇主担保移民类别政策拟放宽,对雇员及留学生影响大 总的来说澳洲雇主担保移民政策还是相当的人性化,虽然此次修改放宽了一些政策,但从现在的各行各业中都能发现,雇主需要跟雇员签订相关协议,保证雇员能够受到相对公平的对待。目前移民部不是一味的在放宽政策,而是在完善雇主与雇员双方更加公平的模式。澳洲雇主担保移民签证持有者在工作期间遇到最为担忧的问题就是,只是持有工作签证生活在当地,需要企业帮助才能申请永居,显得相当被动。而随着公平委员会(FIRWORK OMBUDSMAN)的介入监管,相信会使雇员无论是在转永居方面还是在薪酬待遇方面都能得到更加公平的对待。 

澳洲本次雇主担保移民政策首先是增加现有的CSOL职业清单。对于雇员来说,职位的增多意味着不同工种的人都有机会申请457签证;对于留学生来说,更多职业类别能够申请,基本大部分专业的留学生能获得相对应的岗位,让留在澳洲的可能性更高。 

其次是英语要求的降低,移民部长认为:英语要求是一种没有必要的限制,它反而更多地起到了行业的排他作用,而不是真正努力要确保合适的语言技能。目前的英语要求是4个5分,新的修改意见将改为平均分5分,部分职业和行业,雇主可以提出申请更低的英语要求,同时可以接受其他方式的英语测试,目前英语豁免之一的连续5年读书改为累计5年的读书。英语要求的降低意味着更多的申请人将符合澳洲雇主担保移民的签证要求。

此次修改建议的一大利好莫过于457签证转永居186的时间从2年缩短为1年,申请人将能更快的取得绿卡。但马先生认为相对于在悉尼或墨尔本工作的雇员来说,转永居时间缩短到1年的话要求就变得相当容易了,相信该修改意见并不一定会完全实施,或将做出其他修改,最终落实还需看确切出台政策。 

因为457签证每个职位都有该职位市场的平均薪酬,如果该职位市场平均薪酬低于53900澳元的话就不符合457签证的要求,但随着修改意见的落实,只要雇主愿意支付即可申请。至于由谁来界定职位的平均薪酬,就是文章上述所提到的公平委员会,今后公平委员会将发挥更多的作用。


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